Aqui Em GovLoop, adoramos testes de personalidade. Pode dizer-se que estamos obcecados. Provavelmente há um teste de personalidade para avaliar o quão obcecados, e provavelmente vamos fazer esse teste. Já percebeste.mas não fazemos testes de personalidade porque gostamos de clicar na internet o dia todo. Levamo-los para nos conhecermos a nós e aos nossos pares., As avaliações profissionais podem ser uma ótima maneira de aprender como as pessoas trabalham, o que as motiva a alcançar e onde elas podem precisar de uma ajuda de seus pares.

Aqui estão cinco de nossas principais sugestões para testes profissionais que o ajudam a entender a si mesmo e sua equipe:

CliftonStrengths by Gallup examina os talentos naturais e motivações que fazem os indivíduos contribuírem para projetos e equipes.ele responde a perguntas como: que pontos fortes você traz para uma equipe? Você está mais focado na execução, ideação ou construção de relacionamento?, Que pontos fortes você pode querer apoiar-se em seus membros da equipe para fornecer?

Use-o para: construir grandes equipes e retirar dos pontos fortes de seus funcionários individuais.

Faça o teste: o teste $20 destaca seus cinco pontos fortes, embora você possa pagar mais para receber todos os 34 pontos fortes. Ambos podem ser encontrados aqui.

Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) é uma avaliação para determinar como você está mais propenso a enfrentar conflitos, bem como onde você pode precisar se esforçar para lidar melhor com o diálogo interpessoal.,ele responde a perguntas como: você é mais propenso a confrontar ou evitar conflitos quando surge? Costuma comprometer-se ou até acomodar os outros para acabar com o conflito? O que você deveria estar fazendo mais, em interpessoais ou menos para superar conflitos interpessoais?

Usá-lo para: Entender como é provável que você cara (ou evitar) conflito e quando você pode precisar de tomar uma abordagem diferente para melhores resultados

faça o teste: O oficial de avaliação pode ser encontrada aqui, mas há uma tonelada de versões gratuitas (como este ou este) que o teste de conflito de estilos on-line., GovLoop também fez uma avaliação de estilo de gestão de conflitos e cheatsheet que nós achamos que é muito snazzy.

A Linguagem de apreciação do trabalho é modelada a partir das cinco línguas do amor. Esta avaliação mais adequada ao trabalho ajuda as pessoas a compreender como gostam de ser apreciadas e o que as motiva a alcançar.ele responde a perguntas como: você prefere palavras de afirmação ou recompensas monetárias para o seu trabalho? Valoriza o tempo com os outros, ou prefere mais autonomia à medida que prossegue novos projectos?,

Use-o para: entender o que o motiva, assim como seus funcionários, em suas tarefas diárias.Faça o teste: você pode comprar este teste e materiais relacionados Aqui. Alternativamente, há uma série de versões livres do teste da linguagem de amor tradicional que você pode usar como um proxy.

O Eneagram adopta uma abordagem mais ampla para avaliar a sua visão global do mundo e a forma como pensa. Ele também considera como seu arquétipo irá reagir e se sentir em relação a eventos positivos e negativos.ele responde a perguntas como: você é mais racional ou idealista?, Você é sensível e retraído, ou você prospera em contato interpessoal e objetivos? Se algo te impacta negativamente, é mais provável que reajas com raiva ou tristeza?Faça o teste: você pode comprar um teste oficial aqui, embora existam alguns testes online gratuitos que também vêm com recursos para entender o seu tipo.,

A Ferramenta de Avaliação da resiliência procura compreender quão bem você pode enfrentar os desafios da vida, e quais partes da sua vida – emoção, física, mental ou social – pode sofrer em tempos de tensão.ele responde a perguntas como: como você está preparado para os desafios inevitáveis que surgem na vida pessoal ou profissional? Num tempo de stress, que parte da tua vida é mais provável que deixes sofrer? Onde você pode melhorar sua resiliência?,

Use-o para: melhor preparar-se para os tempos de stress, mantendo um olho para onde você ou seus funcionários podem começar a sacrificar bem-estar para lidar com desafios

Faça o teste: você pode fazer o teste aqui, gratuitamente!uma vez tomado um (ou todos!) destes testes, considere sentar-se com seus colegas para discutir os resultados. Não só a discussão o obriga a realmente se envolver com seus resultados, como também lhe dá a oportunidade de comunicar suas descobertas aos colegas. É através dessa compreensão partilhada que o impacto real vai começar a mostrar!

P. S., Nós na GovLoop também fazemos o teste do Chapéu Do Harry Potter uma vez por trimestre. Não é tão profissional, mas pode dizer-te muito sobre uma pessoa de uma forma divertida.favorito