aici la GovLoop, iubim testele de personalitate. Ai putea spune că suntem obsedați. Există, probabil, un test de personalitate pentru a evalua cât de obsedat, și vom lua, probabil, acest test. Ai înțeles ideea.dar nu facem teste de personalitate pentru că ne place să facem clic pe internet toată ziua. Îi luăm pentru a ne cunoaște pe noi înșine și pe colegii noștri., Evaluările profesionale pot fi o modalitate excelentă de a învăța cum lucrează oamenii, ce îi motivează să realizeze și unde ar putea avea nevoie de o mână de ajutor de la colegii lor.

Aici sunt cinci dintre noastre de top sugestii pentru teste profesionale care vă ajuta să vă înțelegeți și dumneavoastră personal:

CliftonStrengths de Gallup examinează naturale, talentele și motivațiile care face ca indivizii colaboratori pentru proiecte și echipe.

răspunde la întrebări precum: Ce puncte forte aduceți unei echipe? Ești mai concentrat pe execuție, idee sau construirea de relații?, Ce puncte forte ați putea dori să vă sprijiniți pe membrii echipei dvs. pentru a oferi?Folositi-l pentru: a construi echipe mari și trage de la punctele forte de tine angajați individuali.

faceți testul: testul de 20 USD evidențiază primele cinci puncte forte, deși puteți plăti mai mult pentru a primi toate cele 34 de puncte forte. Ambele pot fi găsite aici.Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) este o evaluare pentru a determina modul în care sunt cele mai susceptibile de a aborda conflictul, precum și în cazul în care s-ar putea nevoie pentru a împinge-te pentru a gestiona mai bine dialogul interpersonal.,răspunde la întrebări de genul: ai mai multe șanse să te confrunți sau să eviți un conflict atunci când apare? De obicei, compromiteți sau chiar găzduiți pe alții pentru a pune capăt conflictului? Ce ar trebui să faci mai mult, în interpersonale sau mai puțin de a depăși conflictul interpersonal?

foloseste-l pentru: Înțeleg cum esti probabil pentru fata (sau evita) conflict și când s-ar putea nevoie pentru a lua o abordare diferită pentru rezultate mai bune

testul: oficial De evaluare pot fi găsite aici, dar există o grămadă de versiuni gratuite (cum ar fi asta sau asta) testul conflict stiluri on-line, precum și., GovLoop a făcut, de asemenea, o evaluare a stilului de gestionare a conflictelor și cheatsheet care credem că este destul de snazzy.limba de apreciere a muncii este modelată după cele cinci limbi de dragoste. Această evaluare mai adecvată muncii îi ajută pe oameni să înțeleagă cum le place să li se arate aprecierea și ce îi motivează să realizeze.

răspunde la întrebări precum: preferați cuvinte de afirmare sau recompense monetare pentru munca dvs.? Prețuiești timpul cu ceilalți sau ai prefera mai multă autonomie pe măsură ce urmărești noi proiecte?,folosiți-l pentru: a înțelege ce vă motivează pe dvs., precum și pe angajații dvs., în sarcinile lor zilnice.

faceți testul: puteți cumpăra acest test și materiale conexe aici. În mod alternativ, există o serie de versiuni gratuite ale testului tradițional de limbă de dragoste pe care îl puteți utiliza ca proxy.Enneagrama are o abordare mai largă pentru a evalua viziunea dvs. generală asupra lumii și modul în care gândiți. De asemenea, ia în considerare modul în care arhetipul dvs. va reacționa și se va simți în raport atât cu evenimentele pozitive, cât și cu cele negative.

răspunde la întrebări precum: Ești mai rațional sau mai idealist?, Sunteți sensibil și retras sau prosperați în ceea ce privește contactul și obiectivele interpersonale? Dacă ceva vă afectează negativ, aveți mai multe șanse să reacționați cu furie sau tristețe?

folosiți-l pentru a: oferi context reacțiilor și sentimentelor angajaților față de situații și alte persoane

faceți testul: puteți achiziționa un test oficial aici, deși există câteva teste gratuite online care vin și cu resurse pentru a înțelege tipul dvs.,instrumentul de evaluare a rezilienței încearcă să înțeleagă cât de bine poți face față provocărilor vieții și care părți ale vieții tale – emoționale, fizice, mentale sau sociale – ar putea suferi în momente de încordare.răspunde la întrebări de genul: Cât de pregătit ești pentru provocările inevitabile care apar în viața personală sau profesională? Într-o perioadă de stres, Ce parte din viața ta ești cel mai probabil să lași să sufere? Unde vă puteți îmbunătăți rezistența?,

folosiți-l pentru: mai bine pregătiți-vă pentru momentele de stres, ținând cont de locul în care dvs. sau angajații dvs. ați putea începe să sacrificați sănătatea pentru a face față provocărilor

faceți testul: puteți face testul aici, gratuit!

odată ce ați luat unul (sau toate!) dintre aceste teste, luați în considerare ședința cu colegii dvs. pentru a discuta rezultatele. Nu numai că discuția vă obligă să vă angajați într-adevăr cu rezultatele dvs., ci vă oferă și posibilitatea de a comunica constatările dvs. colegilor. Prin această înțelegere comună, impactul real va începe să apară!

P. S., Noi, la GovLoop, luăm și testul de pălărie de sortare Harry Potter aproximativ o dată pe trimestru. Nu este atât de profesionist, dar vă poate spune multe despre o persoană într-un mod distractiv.

favorit