Come cambiare carriera Quando non avete idea di cosa si ' re Facendo

E ‘ stato uno dei periodi più difficili della mia vita.

In superficie, ho avuto un buon lavoro in una nota azienda. Avevo fatto quello che ci si aspettava da me dopo l’università. Ero stato promosso diverse volte. Avevo un mutuo, stavo viaggiando con il lavoro e avevo grandi prospettive davanti a me.

All’interno però, ero profondamente insoddisfatto. Non mi stavo godendo il mio lavoro, mi sentivo come se non stavo usando il mio pieno potenziale, e desideravo svegliarmi sentendomi come se il mio lavoro stesse facendo la differenza – per qualcuno o qualcosa.,

Ancora, non avevo idea di cos’altro potevo fare.

In effetti avevo lottato per anni per trovare un modo per cambiare, ma senza fare progressi.

Alla fine, come leggerai di seguito, sono uscito dall’altra parte. Ma non è stato un viaggio facile.

Queste sono le lezioni che ho imparato lungo la strada.

Cosa devi sapere

Se sei bloccato nel tuo cambiamento di carriera, ci sono tre sfide principali – o paradossi – che dovrai affrontare.

1., È lei che vuole fare una modifica, ma è anche lei che è il tuo più grande ostacolo

Nel profondo della mia disperazione per il mio lavoro, ci sono stati segnali da tutti intorno a me, che non ero nel posto giusto: ero imbarazzato a parlare del mio lavoro con gli altri partiti, non potevo immaginare di fare al mio capo di lavoro (né il suo capo era); e io ero terrorizzato che mi piacerebbe raggiungere i 60 o 70, e non sentirsi orgoglioso del lavoro che ho fatto nella mia vita.,

Su base giornaliera, mi sentivo insensibile-non ispirato dal lavoro senza senso che stavo facendo, e apparentemente bloccato in una realtà di Groundhog-Day di svegliarsi alla stessa storia ogni mattina.

Eppure, allo stesso tempo, non avevo idea di cos’altro volevo fare (o se l’avessi fatto, non avevo idea se quelle idee fossero fattibili) – e nessuna idea da dove cominciare.

Guardando indietro, ora mi rendo conto di qualcosa che non avevo in quel momento – che ero senza ciglio nella mia visione del mondo del lavoro. Tutto quello che sapevo era il settore in cui mi trovavo., Ho avuto visibilità a livello di superficie di alcune altre carriere, ma c’erano così tanti campi e ruoli che erano completamente fuori dal mio schermo radar.

Avevo anche paura di prendere un taglio di stipendio, paura di quello che la mia famiglia e i miei amici avrebbero pensato, e paura di perdere lo status che avevo lavorato così duramente per raggiungere.

Questi non erano ostacoli nel mondo esterno; erano ostacoli in me. Ero io-la mia mancanza di conoscenza e le mie paure – che mi stava più trattenendo.

Questo vale anche per te?

2., Non puoi capirlo capendolo

Ero un lavoratore della conoscenza: pagato per pensare, risolvere problemi e interagire con gli altri.

Perché allora, non potevo capire cos’altro volevo fare?

Il mio approccio iniziale era quello di tornare a casa dal lavoro, avvolgermi nella mia biancheria da letto e andare in giro e in cerchio nella mia testa analizzando cos’altro potevo fare.

Non ho trovato risposte.

Ho anche letto ogni singolo libro di cambiamento di carriera ho potuto mettere le mani su, perlustrato internet per la guida e ha fatto numerosi test di profilazione.

Ma ancora nessuna chiarezza.,

La semplice realtà è che se la soluzione al tuo cambiamento di carriera risiedesse in più analisi – nel fare più liste, leggere più libri, prendere più test psicometrici o semplicemente capire tutto nella tua testa – l’avresti trovato ormai.

3. Non troverai un lavoro cercando uno

Quando ho iniziato a cercare qualcosa di diverso, i consulenti di reclutamento sono stati il mio primo porto naturale di scalo.

Mi hanno parlato con entusiasmo di ruoli con concorrenti o altre posizioni in organizzazioni più piccole.

Ma tutto mi ha lasciato freddo.

Era più o meno lo stesso., Volevo fare qualcosa di radicalmente diverso e non potevano aiutare.

Potresti aver trascorso ore a pesca a strascico attraverso siti di lavoro o avvisi di lavoro, e ti sei reso più infelice vedendo ancora e ancora che non hai l’esperienza o le abilità che ti vengono richieste. Oppure potresti aver avuto esperienze simili alle mie con i consulenti di reclutamento. Oppure potresti aver inviato il tuo CV / curriculum per lavori in diversi campi, pensando che potresti almeno ottenere un colloquio iniziale. Ma niente.

Queste sono tutte funzioni di un mercato del lavoro tradizionale che non è progettato per i cambi di carriera.,

Non per colpa tua, semplicemente non hai intenzione di scontrarti con altre persone con esperienza e abilità nel diverso campo a cui sei interessato.

Cosa devi fare

Ci sono soluzioni per ogni paradosso, ma probabilmente non sono quello che pensi che siano (inizialmente non erano per me).

1. Fatelo con gli altri, non da soli

“Da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare tanto.- Helen Keller.

La sfida più grande che ho affrontato nel mio cambiamento di carriera è stata l’inerzia. Volevo cambiare, ma non volevo rischiare la sicurezza del lavoro che avevo.,

Ero comodamente a disagio.

Avrei avuto esplosioni di energia per fare qualcosa per la mia carriera, seguite da periodi in cui sarei tornato nella “vita”, emergendo settimane o mesi dopo e realizzando che nulla era cambiato.

Ho davvero iniziato a fare progressi solo quando ho deliberatamente messo gli altri intorno a me.

Ho iniziato a cercare altri nella mia azienda che volevano anche fuggire; ho arruolato non uno, ma due allenatori di carriera; e ho iniziato a incontrare e uscire con diversi tipi di persone (una delle quali doveva finire per portarmi a un lavoro che amavo – vedi di più sotto).,

L’effetto netto era idee diverse, connessioni diverse e responsabilità – tutto ciò, infine, ha portato al movimento in avanti.

Pensa al tuo cambiamento di carriera come a una spedizione, non a una gita di un giorno.

Se stavi salendo al campo base del Monte Everest, è possibile che tu possa farlo da solo, ma è molto probabile che tu voglia andare con gli altri – coetanei, una guida, un team di supporto. Rende il viaggio più sicuro, più veloce e, diamine, molto più divertente.

2. Agisci, non capirlo

“Le idee si verificano quando universi dissimili si scontrano.”- Seth Godin.,

Nel mio percorso di cambiamento di carriera, mi ci sono voluti quattro anni e mezzo per uscire da una carriera che non era giusta per me.

Per la maggior parte di quel tempo, sono rimasto intrappolato nella paralisi dell’analisi.

Come ha detto l’allenatore con cui ho lavorato all’epoca, “Richard, è come se fossi in piedi in una foresta e hai un numero di tracce davanti a te. Ma sei paralizzato perché non vuoi commettere un errore. E la sfida è: se non prendi nessuno dei sentieri, non uscirai mai dalla foresta. Se ne prendi uno, potrebbe non essere la strada giusta inizialmente, ma puoi correggerlo.,”

Quando ho iniziato ad agire piuttosto che analizzare, le cose hanno iniziato a cambiare.

Le seguenti sono alcune delle cose che ho fatto.

Mi sono iscritta ad un corso part-time di giornalismo. Mi è piaciuto, ma è diventato subito chiaro che non era per me come una carriera.

Ho ombreggiato il mio amico che ha lavorato in PR per mezza giornata. Ho fatto lo stesso con un amico che ha lavorato come commerciante di obbligazioni yen giapponese in una banca d’investimento. Entrambi i mondi affascinanti, ma nessuno dei due appello.

Nota quello che stavo facendo, però.,

Mentre Seth Godin parla, stavo entrando in mondi diversi – scatenando idee e, allo stesso tempo, attraversando le possibilità, piuttosto che lasciarle come domande aperte nella mia mente.

Stavo anche testando le idee in un modo che significava che non avevo bisogno di lasciare il mio lavoro di giorno prima di aver capito cosa volevo davvero fare (vedi di più nel nostro approccio lean career change su come farlo).,

Infine, grazie a un’introduzione fatta dalla mia futura cognata, Sarah, sono entrato negli uffici di una start-up sociale-e ho capito in pochi minuti di aver trovato qualcosa che ero totalmente me.

Se avessi appena visto il sito web dell’organizzazione o un annuncio di lavoro su un giornale, non avrei mai scoperto la connessione che avevo con loro. Ma è stato reso reale incontrando il team, vedendo l’ambiente e sentendo l’energia del luogo.

In breve, l’azione precede la chiarezza, non il contrario.

3., Cerca persone, non posti di lavoro

“Le opportunità non fluttuano come nuvole nel cielo. Sono attaccati alle persone. Se stai cercando un’opportunità, sei davvero alla ricerca di una persona.”- Ben Casnocha.

Siti di lavoro, consulenti di reclutamento, CV / curriculum e Google hanno tutti i loro usi nel tuo cambiamento di carriera. Ma non sono il punto di partenza.

Concentrarsi invece sulla connessione con le persone.

Il potere di essere di fronte alle persone è che puoi presentare tutto il tuo – qualcosa che un CV o un curriculum semplicemente non possono fare.

Sono un introverso., Quindi, non mi troverai esuberante a lavorare in una stanza ad un evento di networking. Ma io sono comodo incontrare persone one-to-one, o avere telefonate.

Quindi è quello che ho fatto – e con tutta una serie di persone i cui ruoli mi interessavano.

Ci è voluto tempo, c’erano molti “vicoli ciechi”, ma alla fine mi ha portato a un ruolo in un campo che in precedenza non sapevo nemmeno esistesse.

Più di questo, questo approccio significava ho evitato il filtraggio spietato che accade con le applicazioni di lavoro convenzionali.

Non ero “qualificato” per lavorare nella start-up sociale di cui mi sono innamorato., Ma quello che ho avuto è stato un sacco di entusiasmo e la volontà di imparare. Questo non sarebbe mai stato trovato sul mio CV o curriculum.

Non ho ottenuto il lavoro lì attraverso una domanda formale. L’ho capito perché ho costruito relazioni con le persone nell’organizzazione. Ho fatto un lavoro pro-bono, che ha portato a un lavoro di consulenza, che ha portato a un colloquio per un lavoro a tempo pieno.

Oh, e se sei curioso di sapere, ho avuto la peggiore intervista della mia vita per quel ruolo. Volevo così tanto il lavoro che il mio cervello si bloccò, inciampai nelle domande e me ne andai pensando di averlo rovinato. Catastrofico., O potrebbe essere stato, se fosse stata la mia prima interazione con la squadra. Ma non lo era e, a causa dei punti di forza delle relazioni che avevo costruito, ho ancora ottenuto il lavoro.

Ricorda: prima le persone, secondo i lavori.

Quali dovrebbero essere i tuoi prossimi passi

“Sapere e non fare non è ancora sapere.”- Proverbio buddista.

Fare un cambiamento di carriera non è facile – altrimenti tutti lo farebbero.

Ma è possibile.

Ci sono centinaia di storie qui nella nostra sezione storie di successo e altrove che mostrano che è.,

E ricorda, questo non riguarda solo la tua carriera; riguarda la tua vita.

Si tratta di come ci si sente ogni mattina; si tratta di come che strofina fuori sulla vostra salute e le vostre relazioni; e, in definitiva, si tratta di circa l’impatto che si può fare sul mondo attraverso l’essere vivi in quello che fai.

La posta in gioco è alta.

Ma sono ancora più alti se non fai nulla al riguardo.

Quindi, per carità, non basta leggere questo articolo. Fai qualcosa per questo. Prego.

E fammi sapere come vai avanti.