a fost una dintre cele mai dificile perioade din viața mea.la suprafață, am avut o treabă bună într-o companie bine-cunoscută. Am făcut ceea ce era de așteptat de la mine post-universitar. Am fost promovat de mai multe ori. Am avut un credit ipotecar, am fost călătoresc cu locul de muncă și a avut perspective mari înainte de mine.

în interior, deși, am fost profund neîmplinită. Nu mă bucuram de munca mea, simțeam că nu – mi folosesc întregul potențial și tânjeam să mă trezesc simțind că munca mea făcea o diferență-pentru cineva sau ceva.,

cu toate acestea, nu am avut nici o idee ce altceva aș putea face.

într-adevăr, m-am străduit ani de zile să găsesc o modalitate de a schimba, dar fără a face progrese.

în cele din urmă, după cum veți citi mai jos, am ieșit de cealaltă parte. Dar nu a fost o călătorie ușoară.

acestea sunt lecțiile pe care le-am învățat pe parcurs.

ce trebuie să știți

Dacă sunteți blocat în schimbarea carierei dvs., există trei provocări principale-sau paradoxuri-cu care vă veți confrunta.

1., E că vrea să facă o schimbare, dar este, de asemenea, că ți-e mai mare obstacol

În adâncurile disperării despre slujba mea, au fost semnale din toate în jurul valorii de mine că nu am fost în locul potrivit: mi-era rușine să vorbesc despre munca mea cu alții la părți; nu-mi puteam imagina-mi fac slujba șefului (nici unul șeful ei a); și am fost îngrozită că aș ajunge la 60 sau 70 de ani și nu simt mândru de munca pe care am făcut-o în viața mea.,în fiecare zi, m – am simțit amorțit-neinspirat de munca fără sens pe care o făceam și, aparent, blocat într-o realitate de zi cu zi a trezirii la aceeași poveste în fiecare dimineață.

cu toate acestea, în același timp, nu aveam nici o idee despre ce altceva aș fi vrut să fac (sau dacă am făcut – o, nici un sens dacă aceste idei erau fezabile) – și nici o idee de unde să încep.privind în urmă, acum realizez ceva ce nu știam la acea vreme – că eram orbit în viziunea mea asupra lumii muncii. Tot ce știam era industria în care eram., Am avut vizibilitate la nivel de suprafață a altor cariere, dar au existat atât de multe domenii și roluri care au fost complet în afara ecranului meu radar.

am fost, de asemenea, speriat de a lua o reducere a salariului, speriat de ceea ce familia și prietenii mei ar crede, și speriat de a pierde statutul aș lucrat atât de greu pentru a atinge.acestea nu erau obstacole în lumea exterioară, erau obstacole în mine. Eu – lipsa mea de cunoștințe și temerile mele – am fost cel care m-a reținut cel mai mult.

Acest lucru este valabil și pentru dvs.?

2., Nu vă puteți da seama imaginându-l

am fost un lucrător de cunoștințe: plătit să gândească, să rezolve probleme și să interacționeze cu ceilalți.

de ce atunci, nu am putut da seama ce altceva am vrut să fac?abordarea mea inițială a fost să vin acasă de la serviciu, să mă învelesc în așternut și să mă învârt în cerc în capul meu analizând ce altceva aș putea face.

nu am venit cu răspunsuri.

de asemenea, am citit fiecare carte de schimbare a carierei pe care am putut să pun mâna, am căutat pe internet pentru îndrumare și am făcut numeroase teste de profilare.

dar încă nici o claritate.,

realitatea este că, dacă soluția să-ți schimbi cariera se afla în mai multe analize – în a face mai multe liste, citind mai multe cărți, de a face mai multe teste psihometrice, sau pur și simplu imaginind totul în capul tău – ai fi găsit-o până acum.

3. Nu veți găsi un loc de muncă căutând unul

când am început să caut ceva diferit, consultanții de recrutare au fost primul meu port natural de apel.

mi-au vorbit cu entuziasm despre rolurile cu competitori sau alte funcții în organizații mai mici.

dar totul mi-a lăsat rece.

a fost mai mult la fel., Am vrut să fac ceva radical diferit și nu au putut ajuta.

este posibil să fi petrecut ore de traulare prin site-uri de locuri de muncă sau alerte de locuri de muncă, și doar te-ai făcut mai mizerabil văzând din nou și din nou că nu ai experiența sau abilitățile care sunt solicitate. Sau este posibil să fi avut experiențe similare cu ale mele cu consultanții de recrutare. Sau este posibil să fi trimis CV-ul / CV-ul dvs. pentru locuri de muncă în diferite domenii, gândindu-vă că ați putea obține cel puțin un interviu inițial. Dar nimic. acestea sunt toate funcțiile unei piețe tradiționale a locurilor de muncă care nu este concepută pentru schimbătorii de carieră.,

fără nici o vină proprie, pur și simplu nu veți stiva împotriva altor persoane cu experiență și abilități în diferite domenii care vă interesează.

ce trebuie să faceți

există soluții pentru fiecare paradox, dar probabil că nu sunt ceea ce credeți că sunt (nu au fost inițial pentru mine).

1. Fă-o cu alții, nu singuri

” singuri putem face atât de puțin; împreună putem face atât de mult.- Helen Keller.

cea mai mare provocare cu care m-am confruntat în schimbarea carierei mele a fost inerția. Am vrut să mă schimb, dar nu am vrut să risc securitatea slujbei pe care o aveam.,

am fost confortabil inconfortabil.

aveam o explozie de energie pentru a face ceva în cariera mea, urmată de perioade în care mă întorceam în „viață”, ieșind la suprafață săptămâni sau luni mai târziu și realizând că nimic nu se schimbase.

am început cu adevărat să progresez atunci când am pus în mod deliberat pe alții în jurul meu.

am început să caut pe alții în compania mea, care, de asemenea, a vrut să scape; m – am înscris nu unul, ci doi antrenori de carieră; și am început să se întâlnească și să stea cu diferite tipuri de oameni (dintre care unul a fost de a ajunge să mă conducă la un loc de muncă mi-a iubit-a se vedea mai,

efectul net a fost idei diferite, conexiuni diferite și responsabilitate – toate acestea, în cele din urmă, au dus la mișcarea înainte.gândiți-vă la schimbarea carierei dvs. ca la o expediție, nu la o excursie de o zi.dacă ați urca în tabăra de bază a muntelui Everest, este posibil să o faceți singur, dar este foarte probabil să doriți să mergeți cu alții – colegi, un ghid, o echipă de asistență. Face călătoria mai sigură, mai rapidă și, naiba, mult mai distractivă.

2. Acționează, nu-ți da seama

„ideile apar atunci când universuri diferite se ciocnesc.- Seth Godin.,

în călătoria mea de schimbare a carierei, mi-a luat patru ani și jumătate pentru a ieși dintr-o carieră care nu era potrivită pentru mine.în cea mai mare parte a timpului, am fost prins în paralizia analizei.

după cum spunea antrenorul cu care lucram la acea vreme, „Richard, e ca și cum ai sta într-o pădure și ai o serie de piste în fața ta. Dar ești paralizat pentru că nu vrei să faci o greșeală. Și provocarea este: dacă nu luați niciuna dintre căi, nu veți ieși niciodată din pădure. Dacă luați una dintre ele, este posibil să nu fie calea cea bună inițial, dar puteți corecta cursul.,”

când am început să acționez mai degrabă decât să analizez, lucrurile au început să se schimbe.următoarele sunt câteva dintre lucrurile pe care le-am făcut.

m-am înscris la un curs de Jurnalism part-time. Mi-a plăcut, dar a devenit rapid clar că nu era pentru mine ca o carieră.

am umbrit prietenul meu care a lucrat în PR timp de o jumătate de zi. Am făcut același lucru cu un prieten care a lucrat ca comerciant de obligațiuni Yen japonez într-o bancă de investiții. Ambele lumi fascinante, dar nici nu a apelat.

observați ce făceam, totuși.,după cum vorbește Seth Godin, pășeam în lumi diferite-stârnind idei și, în același timp, trecând peste posibilități, în loc să le las ca întrebări deschise în mintea mea.de asemenea, testam idei într-un mod care însemna că nu trebuie să-mi părăsesc slujba de zi înainte de a-mi da seama ce vreau cu adevărat să fac (vezi mai multe în abordarea noastră Lean career change despre cum să fac acest lucru).,în cele din urmă, datorită unei introduceri făcute de viitoarea mea cumnată, Sarah, am intrat în birourile unui start-up social-și am știut că în câteva minute am găsit ceva care era în totalitate eu.

Dacă aș fi văzut site-ul organizației sau un anunț de angajare într-un ziar, s-ar putea să nu fi descoperit niciodată legătura pe care am avut-o cu ei. Dar a fost făcută reală prin întâlnirea cu echipa, văzând mediul înconjurător și simțind energia locului.pe scurt, acțiunea precede claritatea, nu invers.

3., Căutați oameni, nu Locuri de muncă

„oportunitățile nu plutesc ca norii pe cer. Sunt atașați de oameni. Dacă sunteți în căutarea pentru o oportunitate, sunteți într-adevăr în căutarea pentru o persoană.- Ben Casnocha.

Site-urile de locuri de muncă, consultanții în recrutare, CV-urile / CV-urile și Google au toate utilizările lor în schimbarea carierei tale. Dar ei nu sunt locul pentru a începe.

concentrați-vă în schimb pe conectarea cu oamenii.

puterea de a fi în fața oamenilor este că puteți prezenta întregul dvs. – ceva ce un CV sau CV pur și simplu nu poate face.sunt un introvertit., Deci, nu mă vei găsi lucrând exuberant într-o cameră la un eveniment de networking. Dar eu sunt confortabil întâlni oameni unu-la-unu, sau având apeluri telefonice.deci asta am făcut – și cu un întreg set de oameni ale căror roluri m-au interesat.

a fost nevoie de timp, au existat multe „fundături”, dar în cele din urmă m-au condus la un rol într-un domeniu despre care nici nu știam că există.mai mult decât atât, această abordare a însemnat că am evitat filtrarea nemiloasă care se întâmplă cu aplicațiile convenționale.

nu am fost „calificat” să lucrez în start-up-ul social de care m-am îndrăgostit., Dar ceea ce am avut a fost o tona de entuziasm și dorința de a învăța. Asta nu se va întâmpla niciodată în CV-ul sau CV-ul meu.

nu am primit slujba acolo printr-o cerere formală. Am luat-o pentru că am construit relații cu oamenii din organizație. Am făcut o muncă pro-bono, care a dus la o muncă de consultanță, care a dus la un interviu pentru un loc de muncă cu normă întreagă.

Oh, și dacă ești curios să știi, am avut cel mai prost interviu din viața mea pentru acel rol. Mi-am dorit atât de mult slujba încât creierul mi-a înghețat, m-am împiedicat de întrebări și am plecat crezând că am dat-o în bară. Catastrofal., Sau ar fi putut fi, dacă ar fi fost prima mea interacțiune cu echipa. Dar nu a fost și, din cauza punctelor forte ale relațiilor pe care le-am construit, am primit încă slujba.amintiți-vă: oamenii în primul rând, locurile de muncă în al doilea rând.

care ar trebui să fie următorii pași

„să știi și să nu faci nu este încă să știi.”- Proverb budist.

a face o schimbare de carieră nu este ușor – altfel toată lumea ar face-o.dar este posibil.

există sute de povești aici, în secțiunea noastră Povești de succes și în altă parte, care arată că este.,și amintiți-vă, nu este vorba doar despre cariera ta; este vorba despre viața ta.

este despre cum te simți în fiecare dimineață; este despre cum asta afectează sănătatea și relațiile tale; și, în cele din urmă, este despre impactul pe care îl poți avea asupra lumii prin faptul că ești viu în ceea ce faci.

mizele sunt mari.

dar sunt mai mari dacă nu faceți nimic în acest sens.deci, pentru numele lui Dumnezeu, nu citiți doar acest articol. Fă ceva din cauza asta. Te rog.

și Anunță-mă cum te descurci.