Ce fut l’une des périodes les plus difficiles de ma vie.

en apparence, j’avais un bon travail dans une entreprise bien connue. J’avais fait ce qu’on attendait de moi après l’Université. J’avais été promu à plusieurs reprises. J’avais une hypothèque, je voyageais avec le travail et j’avais de grandes perspectives devant moi.

à l’intérieur cependant, j’étais profondément insatisfait. Je n’appréciais pas mon travail, je sentais que je n’utilisais pas tout mon potentiel, et j’avais envie de me réveiller en sentant que mon travail faisait une différence – pour quelqu’un ou quelque chose.,

pourtant, je n’avais aucune idée de ce que je pouvais faire d’autre.

en Effet j’avais lutté pendant des années pour trouver un moyen de le changer, mais sans faire de progrès.

finalement, comme vous le lirez ci-dessous, je suis sorti de l’autre côté. Mais ce n’était pas un voyage facile.

Ce sont les leçons que j’ai apprises en cours de route.

ce que vous devez savoir

Si vous êtes coincé dans votre changement de carrière, il y a trois défis principaux – ou paradoxes – que vous allez rencontrer.

1., C’est vous qui voulez faire un changement, mais c’est aussi vous qui êtes votre plus grand obstacle

au plus profond de mon désespoir à propos de mon travail, il y avait des signaux de tout autour de moi que je n’étais pas au bon endroit: j’étais gêné de parler de mon travail avec les autres lors des fêtes; Je ne pouvais pas imaginer faire le travail de mon patron (ni celui de son patron); et j’étais pétrifié d’atteindre 60 ou 70 ans et de ne pas me sentir fier du travail que j’avais fait dans ma vie.,

au jour le jour, je me sentais engourdi-sans inspiration par le travail insignifiant que je faisais, et apparemment coincé dans une réalité de jour de Marmotte de se réveiller à la même histoire chaque matin.

pourtant, en même temps, je n’avais aucune idée de ce que je voulais faire d’autre (ou si je le faisais, aucune idée de si ces idées étaient réalisables) – et aucune idée par où commencer.

en regardant en arrière, je réalise maintenant quelque chose que je n’avais pas à l’époque – que j’étais aveuglé dans ma vision du monde du travail. Tout ce que je savais, c’était l’industrie dans laquelle j’étais., J’avais une visibilité au niveau de la surface de certaines autres carrières, mais il y avait tellement de champs et de rôles qui étaient complètement hors de mon écran radar.

j’avais aussi peur de prendre une baisse de salaire, peur de ce que ma famille et mes amis penseraient, et peur de perdre le statut que j’avais travaillé si dur pour atteindre.

ce n’étaient pas des obstacles dans le monde extérieur; c’étaient des obstacles en moi. C’est moi – mon manque de connaissances et mes peurs – qui me retenait le plus.

cela vaut-il aussi pour vous?

2., Vous ne pouvez pas le comprendre en le comprenant

j’étais un travailleur du savoir: payé pour penser, résoudre des problèmes et interagir avec les autres.

pourquoi alors, ne pourrais-je pas comprendre ce que je voulais faire d’autre?

mon approche initiale était de rentrer du travail, de m’envelopper dans ma literie et de tourner en rond dans ma tête en analysant ce que je pouvais faire d’autre.

je n’ai pas trouvé de réponses.

j’ai également lu tous les livres de changement de carrière sur lesquels j’ai pu mettre la main, parcouru internet pour obtenir des conseils et fait de nombreux tests de profilage.

Mais toujours pas de clarté.,

la simple réalité est que si la solution à votre changement de carrière résidait dans plus d’analyse – en faisant plus de listes, en lisant plus de livres, en passant plus de tests psychométriques, ou simplement en comprenant tout dans votre tête – vous l’auriez trouvé maintenant.

3. Vous ne trouverez pas d’emploi en recherchant un

quand j’ai commencé à chercher quelque chose de différent, les consultants en recrutement étaient mon premier port d’escale naturel.

ils m’ont parlé avec enthousiasme de rôles avec des concurrents ou d’autres postes dans des organisations plus petites.

Mais tout simplement m’a laissé froid.

C’était plus de la même chose., Je voulais faire quelque chose de radicalement différent et ils ne pouvaient pas aider.

Vous avez peut-être passé des heures à parcourir des sites d’emploi ou des alertes d’emploi, et vous vous êtes simplement rendu plus misérable en constatant encore et encore que vous n’avez pas l’expérience ou les compétences demandées. Ou vous avez peut-être eu des expériences similaires à la mienne avec des consultants en recrutement. Ou vous avez peut-être envoyé votre CV / CV pour des emplois dans différents domaines, pensant que vous pourriez au moins obtenir un entretien initial. Mais rien.

Ce sont toutes les fonctions d’un marché du travail traditionnel qui n’est pas conçu pour les changeurs de carrière.,

sans faute de votre part, vous n’allez tout simplement pas vous mesurer à d’autres personnes ayant de l’expérience et des compétences dans les différents domaines qui vous intéressent.

ce que vous devez faire

Il existe des solutions à chaque paradoxe, mais elles ne sont probablement pas ce que vous pensez qu’elles sont (elles n’étaient pas initialement pour moi).

1. Faites-le avec les autres, pas seuls

« seuls, nous pouvons faire si peu; ensemble, nous pouvons faire tellement. »- Helen Keller.

le plus grand défi auquel j’ai été confronté dans mon changement de carrière a été l’inertie. Je voulais changer, mais je ne voulais pas risquer la sécurité du travail que j’avais.,

j’étais confortablement mal à l’aise.

j’aurais des bouffées d’énergie pour faire quelque chose sur ma carrière, suivies de périodes où je me retrouvais dans la « vie », faisant surface des semaines ou des mois plus tard et réalisant que rien n’avait changé.

je n’ai vraiment commencé à progresser que lorsque j’ai délibérément placé les autres autour de moi.

j’ai commencé à chercher d’autres personnes dans mon entreprise qui voulaient aussi s’échapper; j’ai inscrit non pas un, mais deux entraîneurs de carrière; et j’ai commencé à rencontrer et à traîner avec différents types de personnes (dont l’une devait finir par me mener à un emploi que j’aimais – voir plus ci-dessous).,

l’effet net était des idées différentes, des connexions différentes et une responsabilisation – qui, finalement, ont mené à un mouvement vers l’avant.

Pensez à votre changement de carrière comme une expédition, pas une excursion d’une journée.

Si vous grimpiez au camp de base du Mont Everest, il est possible que vous le fassiez par vous – même, mais il est fort probable que vous souhaitiez y aller avec d’autres-des pairs, un guide, une équipe de soutien. Il rend le voyage plus sûr, plus rapide et, diable, beaucoup plus amusant.

2. Agissez, ne le comprenez pas

« Les idées se produisent lorsque des univers dissemblables entrent en collision. »- Seth Godin.,

dans mon parcours de changement de carrière, il m’a fallu quatre ans et demi pour sortir d’une carrière qui ne me convenait pas.

pendant la plupart de ce temps, j’ai été pris au piège dans la paralysie de l’analyse.

comme l’a dit le coach avec qui j’ai travaillé à l’époque, « Richard, C’est comme si tu étais debout dans une forêt et que tu avais plusieurs pistes devant toi. Mais tu es paralysé parce que tu ne veux pas te tromper. Et le défi est: si vous n’empruntez aucun des chemins, vous ne sortirez jamais de la forêt. Si vous prenez l’un d’eux, ce n’est peut-être pas la bonne voie au départ, mais vous pouvez bien sûr corriger., »

quand j’ai commencé à agir plutôt qu’à analyser, les choses ont commencé à changer.

Voici quelques-unes des choses que j’ai faites.

je me suis inscrite à un cours de journalisme à temps partiel. J’ai adoré, mais il est rapidement devenu clair que ce n’était pas pour moi comme carrière.

j’ai fait de l’ombre à mon ami qui a travaillé en relations publiques pendant une demi-journée. J’ai fait la même chose avec un ami qui a travaillé comme trader d’obligations en Yens Japonais dans une banque d’investissement. Les deux mondes fascinants, mais aucun des deux n’a fait appel.

remarquez ce que je faisais, cependant.,

comme Seth Godin en parle, j’entrais dans des mondes différents – suscitant des idées et, en même temps, écartant les possibilités, plutôt que de les laisser comme des questions ouvertes dans mon esprit.

je testais également des idées d’une manière qui signifiait que je n’avais pas besoin de quitter mon emploi de jour avant d’avoir compris ce que je voulais vraiment faire (voir plus dans notre approche de changement de carrière lean sur la façon de le faire).,

enfin, grâce à une introduction faite par ma future belle-sœur, Sarah, je suis entré dans les bureaux d’une start-up sociale-et j’ai su en quelques minutes que j’avais trouvé quelque chose qui était totalement moi.

Si je venais de voir le site Web de l’organisation ou une annonce d’emploi dans un journal, je n’aurais peut-être jamais découvert le lien que j’avais avec eux. Mais cela s’est concrétisé en rencontrant l’équipe, en voyant l’environnement et en se faisant une idée de l’énergie du lieu.

En bref, l’action précède la clarté, pas l’inverse.

3., Cherchez des gens, pas des emplois

 » Les opportunités ne flottent pas comme des nuages dans le ciel. Ils sont attachés à des gens. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité, vous êtes vraiment à la recherche pour une personne. »- Ben Casnocha.

Les sites D’emploi, les consultants en recrutement, les CV / CV et Google ont tous leurs usages dans votre changement de carrière. Mais ils ne sont pas l’endroit pour commencer.

concentrez-vous plutôt sur la connexion avec les gens.

Le pouvoir d’être devant les gens est que vous pouvez présenter l’ensemble de vous – quelque chose QU’un CV ou un curriculum vitae ne peut tout simplement pas faire.

je suis un introverti., Donc, vous ne me trouverez pas travailler avec exubérance dans une salle à un événement de réseautage. Mais je suis à l  » aise de rencontrer des gens en tête-à-tête, ou avoir des appels téléphoniques.

C’est donc ce que j’ai fait – et avec tout un ensemble de personnes dont les rôles m’intéressaient.

cela a pris du temps, il y avait beaucoup d ‘ »impasses », mais finalement cela m’a conduit à un rôle dans un domaine que je ne connaissais même pas auparavant.

plus que cela, cette approche signifiait que j’évitais le filtrage impitoyable qui se produit avec les demandes d’emploi conventionnelles.

je n’étais pas « qualifié » pour travailler dans la start-up sociale dont je suis tombé amoureux., Mais ce que j’ai eu était une tonne d’enthousiasme et une volonté d’apprendre. Cela n’allait jamais apparaître sur mon CV ou mon curriculum vitae.

je n’ai pas obtenu le poste par le biais d’une candidature officielle. Je l’ai eu parce que j’ai établi des relations avec les gens de l’organisation. J’ai fait un travail pro-bono, qui a conduit à un travail de conseil, qui a conduit à un entretien pour un emploi à temps plein.

Oh, et si vous êtes curieux de savoir, j’ai eu la pire interview de ma vie pour ce rôle. Je voulais tellement le travail que mon cerveau s’est figé, j’ai trébuché à travers les questions, et je suis parti en pensant que je l’avais soufflé. Catastrophique., Ou cela aurait pu l’être, si cela avait été ma première interaction avec l’équipe. Mais ce n’était pas le cas et, en raison des forces des relations que j’avais construites, j’ai toujours eu le travail.

rappelez-vous: les gens d’abord, les emplois ensuite.

quelles devraient être vos prochaines étapes

« savoir et ne pas faire, ce n’est pas encore savoir. »– Proverbe bouddhiste.

changer de carrière n’est pas facile – sinon tout le monde le ferait.

Mais c’est possible.

Il y a des centaines d’histoires ici dans notre section success stories et ailleurs qui le montrent.,

et rappelez-vous, il ne s’agit pas seulement de votre carrière; il s’agit de votre vie.

Il s’agit de ce que vous ressentez chaque matin; il s’agit de la façon dont cela déteint sur votre santé et vos relations; et, en fin de compte, il s’agit de l’impact que vous pouvez avoir sur le monde en étant vivant dans ce que vous faites.

Les enjeux sont élevés.

Mais ils sont encore plus élevés si vous ne faites rien à ce sujet.

alors, pour l’amour de Dieu, ne vous contentez pas de lire cet article. Fais quelque chose à cause de ça. S’il vous plaît.

et faites-moi savoir comment vous allez.