Les propriétaires ne sont pas stupides. Ils ne sont pas devenus milliardaires par simple chance ou par erreur. Ils savent comment négocier. Ils savent comment gérer une entreprise et faire des affaires. Deux clauses rapportées dans L’ABC rendent assez évident qu’ils ciblent les jeunes joueurs sur des contrats moins chers pour recueillir autant de votes de joueurs que possible pour pousser cette ABC. Encore une fois, c’est une décision intelligente car c’est la meilleure façon de conclure un accord.,

la première clause signalée vise les joueurs à salaire minimum. En 2019, la ligue salaire minimum a été comme suit:

  • Recrue: $495,000
  • 1 an: 570 000 dollars
  • 2 ans: $645,000
  • 3 ans: de 720 000 $
  • 4 à 6 ans: $élevée à 806 000
  • de 7 à 9 ans: de 930 000 $
  • 10 ans: $1,030,000

Selon le rapport le plus récent, que rookie saute sensiblement à $610 000 habitants. Aha! Dites-vous. Les Rookies ne votent pas sur l’accord parce qu’ils ne sont pas encore membres! Eh bien oui, c’est vrai . . . mais le minimum saute sensiblement pour chaque étape de carrière., Jetez un oeil:

ce joueur qui a fait le salaire minimum de 495 000 make gagnerait 675 000 with avec un an de service. Ils devraient être dans la ligue pendant plus de deux ans pour faire plus que cela. En outre, le nombre minimum augmente à un joli clip chaque année, ils peuvent rester dans la Ligue. Les joueurs de la NFL croient toujours en eux-mêmes et s’ils croient qu’ils peuvent rester dans la Ligue, ce nombre de salaire minimum est excellent. Beaucoup de joueurs de la ligue sur les salaires minimaux. Ce n’est pas fou de penser que ces joueurs voteront sur L’ABC dans leur propre intérêt.,

la NFL ne peut pas seulement s’inquiéter des joueurs les moins bien payés-même si c’est la plus grande part de marché des votes que les propriétaires ciblent — alors ils ont également créé une clause qui aiderait les joueurs à être rémunérés pour leurs performances. Cette clause est axée sur les joueurs de premier tour qui finissent par avoir à faire face à des options d’équipe de cinquième année. Ces options ne disparaissent pas, mais les joueurs peuvent être considérablement récompensés pour le temps de jeu et les distinctions. Deux Pro-Bowls en trois ans déclenchent l’option de cinquième année à la franchise tag. Un Pro-Bowl le déplace vers la balise de transition., Même les joueurs qui jouent un pourcentage élevé de snaps obtiennent un salaire moyen des troisième-vingtième joueurs à leur position. Encore une fois, c’est pas mal. Cette clause ne concerne que les joueurs qui ont été repêchés en 2018 et au-delà. Ce n’est pas une tonne de joueurs, mais chaque vote compte.

de Plus, cela permet aux agents de dire aux joueurs que cela peut être une bonne affaire pour les futurs choix de draft. Les joueurs parlent toujours de rendre le jeu meilleur pour les joueurs qui viennent après eux. Eh bien, ces clauses s’adressent aux joueurs plus jeunes ou aux joueurs qui jouent avec des contrats minimums., Les Agents peuvent l’encadrer comme la construction du jeu pour une jeune génération. Il est important de noter que ces agents recevront également plus d’argent puisqu’ils collectent un pourcentage des contrats des futurs joueurs. Tout le monde y gagne.

Il y a donc la stratégie. Bien sûr, les joueurs les mieux payés sont sortis assez publiquement contre l’itération actuelle de la nouvelle CBA, mais ces joueurs les mieux payés n’ont pas près de la majorité en ce qui concerne le nombre total de votes dans la Ligue. Oui, c’est une stratégie de diviser pour régner par les propriétaires . . . mais il pourrait peut-être marcher.